Durante los meses de abril – mayo 2019, Amica está desarrollando el proceso de Validación de los materiales formativos del programa Turismo inclusivo. Dicha validación se está llevando a cabo en los Centros Especiales de Empleo de Amica en Cantabria gracias a la participación de un total de 20 participantes entre personas con discapacidad que están en proceso de formación para el empleo y formadores laborales.

Actualmente, Amica está desarrollando en Valencia el Proyecto Campus Diversia como Centro de referencia en inclusión social, empleo y educación medioambiental. Uno de los ejes principales de este proyecto es promover el turismo inclusivo y accesible, es decir, un turismo para todas las personas. En este sentido, la Asociación AFADIMA de Valencia está colaborando en el proyecto Turismo inclusivo poniendo en marcha el proceso de validación de los materiales formativos con un grupo de en dicha comunidad autónoma.

Todos los participantes de este proceso están teniendo la oportunidad de comprobar que el programa formativo Turismo Inclusivo logra sus objetivos en cuando a aumentan las competencias de las personas con discapacidad en el sector del turismo inclusivo, concretamente incrementando su nivel de competencias en las Soft skills, identificación y manejo de las ICT Tools como herramienta de apoyo al empleo (competencias digitales) y competencia específicas para el desempeño de una ocupación laboral en el ámbito del sector turístico. En este caso, los grupos están formando en las habilidades necesarias para desarrollar el puesto de trabajo de un Ayudante de habitaciones y limpieza y/o Asistente de Recepción polivalente.

Las personas con discapacidad tendrán la oportunidad disfrutar de un breve periodo de prácticas en una empresa del sector turístico, que también estarán implicadas en este proceso formativo. Empresarios del sector tendrán la oportunidad de adquirir nuevos conocimientos, estrategias y habilidades para desarrollar un modelo de negocio inclusivo y accesible, de tal modo, que todas las personas independientemente de sus limitaciones puedan disfrutar de los espacios y recursos disponibles, pero también generando mayores oportunidades de empleo para las personas con discapacidad.